根据国家和省有关事业单位公开招聘政策及《昭通市事业单位公开招聘工作人员实施意见（试行）》（昭人社发〔2015〕3号），经批准，现将昭通市2024年事业单位公开招聘工作人员有关事宜通告如下。

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开报名，统一考试，综合考核，择优聘用。

　　4.受过党纪、政务处分尚在影响期内的或尚未解除处分的，曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被机关事业单位开除公职的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的。

　　5.截止报名结束时已经录(聘)用为机关事业单位的在职在编人员或参加昭通市2024年优秀紧缺人才招聘已签订就业协议的人员。

　　昭通市2024年事业单位公开招聘工作人员1936名，其中市直属306名，昭阳区12名，鲁甸县102名，巧家县101名，盐津县273名，大关县186名，永善县282名，绥江县124名，镇雄县160名，彝良县213名，威信县136名，水富市41名，具体岗位设置情况详见《昭通市2024年事业单位公开招聘工作人员岗位设置表》(附件1)。招聘岗位由招聘单位编报，招聘专业、学历等与岗位资格条件相关的问题，由招聘单位和主管部门负责解释。

　　1.报考人员必须在2024年2月26日9:00至3月1日18:00期间登陆昭通市人民政府门户网站通知公告专栏，进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息(公务员招录时已注册的直接用已注册的用户名报名即可)→上传近期清晰免冠电子照片(禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传)→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功→打印准考证。

　　2.报名前，报考人员要仔细阅读招聘通告中的所有内容，包括《昭通市2024年事业单位公开招聘工作人员岗位设置表》(附件1)、《昭通市2024年事业单位公开招聘工作人员报考指南及注意事项》(附件2)、《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件3);报名时，仔细阅读诚信承诺书，如实填写、提交有关信息、材料，本次公开招聘参照教育部“专业目录”执行，专业要求一栏，没有明确专业层级的，均为具体专业，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)，所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。凡因报考人员填报信息不实而通过资格审查的，按弄虚作假处理，取消进入本次招聘下一程序的资格，并按人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;凡因报考人员填报信息不全或错误而导致未通过资格审查的，后果由报考人员自行承担。

　　3.报考人员须仔细核对报考信息及上传照片，报考信息一经提交或审核通过，就无法再作任何修改。因身份证过期，信息填写失误，照片模糊、变形等原因造成后续考试过程出现问题的(无法进入考场或无法通过资格审核等)，后果由报考人员自负。

　　1.网络报名资格初审采用计算机审核和人工审核相结合的方式进行。计算机根据报名信息对照岗位需求判定报考者是否符合岗位报名条件，计算机无法判定时，提交审核单位进行人工审核，审核结果最迟于报名次日返回。报考人员务必根据提交报考申请时限及审核时间安排，及时提交报考申请。

　　2.报名系统将于3月1日18：00准时关闭，系统关闭以后报考人员将不能进入报名系统进行数据修改。如因报考人员提交的信息不符合岗位要求而导致审核不通过而又无法再次报名的，其后果由报考人员自行承担。

　　通过资格审核的报考人员按网上提示的缴费办法于2024年3月3日24:00前进行网上缴费。据云价收费〔2011〕15号文件规定，每名报考人员需缴纳100元笔试费用，逾期未缴费的，视为放弃报考。

　　享受最低生活保障家庭人员的报考者凭低保证(原件及复印件)或其家庭所在地的民政部门出具的城乡低保证明原件，于2024年3月3日12:00前，在报考导航页面办理减免报名费手续。

　　具体操作程序：通过资格审查的报考者，点击报考导航页面“网上缴费”按钮进入缴费页面→点击“政策减免费用申请”按钮→进入最低生活保障人员上传材料页面→上传最低生活保障家庭人员证明材料(材料要求：低保证或家庭所在地的民政部门出具的城乡低保证明的扫描件，需在材料空白位置注明报考者姓名、证件号码和联系电话)→证明材料上传成功后，点击“材料确认(务必)”按钮→等待审核人员审核。

　　达不到开考比例的岗位，经昭通市委组织部、昭通市人力资源和社会保障局同意后，根据岗位的报名人数对岗位招聘计划进行削减、取消或调整开考比例。

　　对于已缴费但报考岗位取消的考生，允许改报符合条件的其他岗位，可以在2024年3月7日9:00至16:00，登录昭通市人民政府门户网站通知公告专栏(，选择改报其他符合条件的岗位，改报审核通过即视为改报成功。

　　通过资格审核并按规定缴纳费用或成功办理减免费用的报考人员，请于2024年3月25日9:00至30日10:30登录报名网站，自行下载打印准考证。笔试及后续各招聘环节均须出具笔试准考证，请妥善保管。打印中如遇问题，请与昭通市人力资源和社会保障局考试中心联系解决，电话。

　　本次招聘考试采取笔试、面试或笔试加面试的方式进行。笔试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)共五大类，测试综合应用能力和职业能力倾向测验两个科目，试卷为两个考试科目的合订本。职业能力倾向测验和综合应用能力2科满分均为150分，总分300分，考试归类情况见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022版)》(附件3)。

　　笔试设最低控制线，最低控制线为笔试专业类别参加考试人员有效笔试成绩平均分的80%(随军家属定向岗位除外)。需要面试的岗位，面试成绩满分为100分，最低控制分数为70分，低于70分者不进入后续招聘环节。最低控制分数线以上人员名单统一在昭通市人民政府门户网站公布。

　　昭通市2024年事业单位公开招聘工作人员考试不指定辅导用书，也不指定或委托任何机构开展考前培训。

　　1.只进行笔试的岗位依据报考人员笔试成绩(笔试成绩+政策加分)，从最低控制分数线以上的人员中按岗位所需招聘人数1:1的比例由高分到低分确定资格复审人员名单。最后一名总成绩并列的，综合应用能力成绩高的进入资格复审人员名单，如综合应用能力成绩也相同，则一并进入资格复审，并由昭通市人力资源和社会保障局采取加试择优进入后续考察、体检等环节。

　　报考播音主持、舞蹈编导、音乐创作、戏剧表演、戏曲表演、幼儿教师等需要面试的人员，先进行职业能力倾向测验和综合应用能力考试，然后从最低控制分数线以上的人员中依据成绩由高到低的顺序，按照幼儿教师岗位1：2的比例、其他岗位1：3的比例确定进入资格复审人员，最后一名总成绩并列的，一并进入资格复审，资格复审合格人员进入面试环节。资格复审后若最低控制分数线的，则所有最低控制分数线以上人员全部进入面试。面试成绩满分为100分。面试后，从面试最低控制分数线以上的考生中，按照考生综合成绩〔综合成绩=(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)/3+面试成绩〕从高到低的顺序确定拟聘用人员。笔试成绩、面试成绩四舍五入后保留至小数点后2位，综合成绩四舍五入后保留至小数点后3位。

　　报考随军家属定向岗位的人员，先进行职业能力倾向测验和综合应用能力笔试，然后进行资格复审，资格复审合格人员进入面试及考核。面试及考核工作完成后，根据最终招聘人数，按照考生综合成绩〔综合成绩=(笔试成绩×30%)+(面试成绩×30%)+(考核成绩×40%)〕从高到低的顺序确定拟聘用人员。笔试成绩、面试成绩、考核成绩四舍五入后保留至小数点后2位，综合成绩四舍五入后保留至小数点后3位。

　　报考免笔试岗位直接进行面试的人员，具体面试方式、时间和地点等内容由招聘单位或主管部门电话通知，请保持通讯畅通。

　　2.资格审查将贯穿整个招聘过程，对任何一个环节查出不符合通告要求的报考人员，一律取消聘用资格。

　　3.进入资格复审人员按相关通告要求在规定时间携带相关资料到指定地点进行资格复审，逾期不到者视为自动放弃。

　　4.资格复审中若出现不合格者，按总成绩由高到低顺序进行递补。资格复审结束后，后续任何环节若出现不合格者，将不再进行递补。

　　笔试地点在昭通市十一县(市、区)范围内，详细地址见考生准考证，考生按照准考证上规定的时间地点参加笔试。

　　对我市优秀运动员，依照《昭通市人事局 昭通市文化体育局昭通市教育局关于对昭通市优秀运动员就业升学给予政策性优待的通知》(昭市人通〔2008〕89号)精神执行，并提交市教育体育局出具的证明及相关资料。

　　按照《烈士褒扬条例》确定的烈士子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，下同)笔试成绩加5分，需提供中华人民共和国民政部颁发的《烈士证明书》及户口证明(需证明与烈士间的关系);对因公牺牲的人民子女，笔试成绩加3分，需提供民政部门认定并颁发的《人民因公牺牲证明书》及户口证明(需证明与因公牺牲人员的关系)。

　　符合加分政策的报考人员必须于2024年3月11日上班时间带齐相关资料到昭通市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科申请加分，加分结果在昭通市人民政府门户网站统一公示，逾期不予受理。

　　资格复审合格及面试通过人员按岗位所需招聘人数等比例进入体检，体检由昭通市人力资源和社会保障局统一安排到指定的县级以上具有体检资质的医院进行体检，有行业体检标准的按行业体检标准体检，无行业体检标准的参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检。体检须开展吸毒排查检查，确定为吸毒人员的不予聘用。

　　体检合格人员进入考察。考察工作由用人单位和主管部门负责，根据招聘岗位要求，采取审阅个人档案、复查资格条件等多种形式，考察报考人员的思想表现、道德品质、勤政廉政情况、有无违法犯罪记录和有无违反国家法律法规以及是否为在职在编党政机关、事业单位人员及是否有回避情形等方面的情况。考察时报考人员需提供本人个人档案或协助用人单位调阅其档案，若在规定时间内未能提供个人档案的，取消其聘用资格。

　　设置大职位招考需要选岗的，只进行笔试的岗位，按照报考人员笔试成绩(笔试成绩+政策加分)由高到低的顺序选岗;笔试成绩相同时，按照综合应用能力成绩由高到低的顺序选岗。需要面试的岗位，按照综合成绩由高到低的顺序选岗;综合成绩相同时，按照面试成绩、综合应用能力成绩由高到低的顺序选岗。

　　体检和考察合格者即为拟聘用人员。拟聘用人员将进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，按相关规定程序报昭通市人力资源和社会保障局办理聘用手续。所有新聘用人员试用期为12个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，解除聘用。

　　报考昭通卫生职业学院、昭通职业学院要求聘用后2年内取得高校的人员，必须在聘用后2年内取得相应岗位所需的，否则不予转正，并解除聘用。

　　按照省委组织部、省委编办、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于进一步稳定乡镇干部队伍落实乡镇干部待遇有关问题的意见》(云办通﹝2015﹞32号)和《昭通市委组织部昭通市人力资源和社会保障局昭通市公务员局关于印发昭通市边远民族贫困地区基层人才特别考录机制实施细则的通知》(昭人社通﹝2017﹞37号)规定，新招聘到乡镇的事业单位人员在乡镇的最低服务年限为5年，前3年必须在本乡镇工作，3年后可以在乡镇之间流。